人心都是肉长的，3个星期后，三和的老板看不下去了“归你了”。　　其实单纯的投入资金与技术研发，反而就容易了，因为只要是钱能解决的问题，也就不算什么难题。

　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。　　杨国强在广州郊区建了70多栋花园洋房，售价是同一地段毛坯房的九折。

半年后，合伙人决定撤资，几款产品就这样不了了之。2015年曾拿到数千万人民币A轮融资。